U prethodnom periodu smo svjedočili činjenici da se Uprava policije i Ministarstvo unutrašnjih poslova susreće sa problemom nedostatka kadrova, pogotovo u sektoru za obezbjeđenje ličnosti, jer je izmjenom Odluke o određivanju ličnosti objekata i prostora koje obezbjeđuju službenici Uprave policije povećan broj lica kojima po ovoj Odluci pripada službeno obezbjeđenje koje im se dodjeljuje stupanjem na funkciju.
Dodatno, pravo na obezbjeđenje uživaju i funkcioneri prethodne vlasti u periodu od tri mjeseca od odlaska sa funkcije, odnosno sve dok postoje bezbjednosne procjene da može doći do ugrožavanja njihovog života i tijela pa tako osim što Uprava policije obezbjeđuje nove funkcionere, čuva funkcionere iz pređašnje vlasti, ista prava uživaju i neki predstavnici prethodnih Vlada i bezbjednosnih struktura što pred Ministarstvo unutrašnjih poslova i Upravu policije stavlja izuzetno veliki izazov zbog manjka službenika.
Sve prethodno zaista predstavlja bezbjednosni izazov dok se to dodatno produbljuje činjenicom da je Državna revizorska institucija ( DRI ) u konačnom Izvještaju o reviziji rada Ministarstva unutrašnjih poslova za 2022-u godinu konstatovala da od ukupno 4 830 zaposlenih u MUP-u, čak 40% odnosno 1 921 službenik je neraspoređen što faktički znači da je bezbjednosni aparat koji pripada Ministarstvu unutrašnjih poslova bezmalo prepolovljen. To znači da osim što stvara enormne nedostatke u ljudskim resursima, stvara i bespotrebne troškove jer svi ti službenici primaju naknadu iako većina njih suštinski ne obavlja svoje aktivnosti u Ministarstvu unutrašnjih poslova i pripadajućim im sektorima. U nalazu broj 4 DRI jasno navodi da MUP nije obezbijedio sistemski odgovor da provjeri da li ovi neraspoređeni službenici uopšte dolaze na posao, a fakat je da svaki od njih prima naknadu, koja, istini za volju je u većini slučajeva umanjena za određeni procenat ali to ne mijenja činjenicu da postoji ovoliki broj državnih službenika koji bivstvuje na novcu građana a za uzvrat ne radi ništa.
Dodatni problem stvara činjenica da, kako se navodi u Izvještaju DRI, ,, rukovodioci organizacionih jedinica ne dostavljaju prijedloge o rasporedu službenika, što nije u skladu sa internim pravilom „Raspoređivanje drţavnih službenika i namještenika i policijskih službenika MUP-a“. Osim navedenog, na visok broj neraspoređenih sluţbenika utiču i razlozi kao što su žalbe na donešena rasporedna rješenja i neispunjavanje kriterijuma propisanih aktom o sistematizaciji.’’
Dakle, sumarno gledano, MUP ima problem da obezbijedi normalan, nesmetan i kvalitetan rad dok skoro dvije hiljade službenika ,,leži na državnim jaslama“ ne radeći ništa. Da li je krivica donosioca odluka u smislu da kumulativno i politički gledano drži neraspoređeno ovoliki broj službenika, da li su baš svi oni profesionalno nepodobni ili je prisutna klasična opstrukcija od strane dijela neraspoređenih službenika, vrijeme će pokazati, a do tada ostaje činjenica da je ključni bezbjednosni aparat koji treba da obezbijedi građanima mir i spokoj skoro pa prepolovljen iako građani plaćaju njihov (ne)rad.
mr Mitar Radonjić